Врач - оториноларинголог

Обязанности:

• Оказывает населению медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;
• Самостоятельно устанавливает диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и об­следования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
•  Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Требования:

• На должность врача-оториноларинголога  назначаются специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия",  послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Оториноларингология», либо аккредитацию по специальности оториноларингология, без предъявления требований к стажу работы.
•  

Условия:

• постоянная занятость;
• Оплата переезда к месту работы: оплата билетов всех членов семьи, оплата стоимости контейнера (до 5 тонн);
• Предоставление служебного жилья или частичная компенсация  стоимости найма жилья от 10 000 руб. в мес.;
• Участие в программе «Земский доктор» - единовременная выплата в размере 1 миллион рублей;
• 1 раз в 2 года оплачиваем проезд к месту использования отпуска (по территории РФ) и обратно для работника и несовершеннолетних членов семьи;
• Выплачивается районный коэффициент в размере 70% (для всех видов начислений);
• Выплачивается надбавка за работу местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50% ( до 30 лет: 10% - через 1 год работы, далее каждые 6 месяцев по 10%, до 50%; после 30 лет: каждый год работы по 10%, до 50%);
• Частично компенсируется санаторно-курортное лечение.
• Оплата переезда к месту работы: оплата билетов всех членов семьи, оплата стоимости контейнера (до 5 тонн);
• Предоставление служебного жилья или частичная компенсация  стоимости найма жилья от 10 000 руб. в мес.;
•  
• Участие в программе «Земский доктор» - единовременная выплата в размере 1 миллион рублей;
• 1 раз в 2 года оплачиваем проезд к месту использования отпуска (по территории РФ) и обратно для работника и несовершеннолетних членов семьи;
• Выплачивается районный коэффициент в размере 70% (для всех видов начислений);
• Выплачивается надбавка за работу местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50% ( до 30 лет: 10% - через 1 год работы, далее каждые 6 месяцев по 10%, до 50%; после 30 лет: каждый год работы по 10%, до 50%);
• Частично компенсируется санаторно-курортное лечение.
•